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人才招聘 Talent recruitment
简介
科研工作站成立于2013
年

圣泉集团博士后科研工作站成立于2013年，在圣泉集团自主创新中担当了重要角色。为充分发挥圣泉集团博士后工作站在新技术研发领域的带头作用，圣泉集团已将博士后工作站的建设纳入公司的长远技术发展战略中，并将博士后工作站挂靠于圣泉集团技术中心，借助技术中心雄厚的研发实力，力争将博士后工作站打造成圣泉创新动力之源、前瞻技术基地和学术人才摇篮。

本工作站提供优越的科研条件和工作环境，专家力量雄厚，以圣泉技术与市场发展中出现的基础性、综合性、前瞻性、实用性课题作为博士后研究的重点，为博士后提升实际问题解决能力、积累工作经验以及职业发展创造有利条件。

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需求表
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0531-83501580

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2024年度圣泉集团国家级博士后科研工作站博士后岗位招聘需求信息表

相关待遇

  • 01
    博士后研究人员在圣泉集团工作期间，提供优厚的工资待遇，具体数额面谈
  • 03
    工作站为博士后研究人员提供优越的办公场所、办公设备和试验条件；
  • 05
    非定向就业博士毕业生和无人事劳动关系入站还可享受山东省和济南市相关扶持政策：
  • 07
    济南市：（1）新进入博士后科研工作站的博士后，按其在站从事科研实际工作月数,给予每人每月5000元生活补贴；（2）博士后人员出站后在我市企事业单位工作并签订3年以上合同的，给予25万元留济补贴。
  • 02
    工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；
    工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；
  • 04
    在站期间，工作站为博士后提供生活住房，博士后本人承担少量管理费用。
  • 06
    山东省：（1）“企业博士后集聚计划”，申请人博士毕业学校为国内“双一流”建设高校或国际公认的三大世界大学排名体系中排在前200名高校，生活补贴标准为5万元/年，在站时间每满1年申领1次，最长补贴3年，总额不超过15万元（2）期满出站后12个月内与山东省行政区域内的企业签订5年及以上劳动合同，给予一次性15万元补贴。
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